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為推進公司人才選拔改革，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式選拔人才，以競爭促激勵，從而激發管理者(員工)的工作積極性和進取心，完善公司的管理機制，2020年4月15日在集團開展了中心化驗室副主任競聘。

此次內部競聘分兩個部分進行，上午9點是筆試環節，下午1點半是面試環節。

（筆試環節）

本次競聘，集團中心化驗室3名人員趙木瓊、伍海輝、陳鵬，都對副主任這個崗位勢在必得，在此之前，大家為了迎接筆試都做了充分的準備，不懂的及時溝通交流。本次筆試，很多專業名詞，查找困難，考試人員在考試后反饋說有很多的時間都浪費在了找字上面，沒有多余的時間去檢查試卷和更好的答題。

（唱票環節）

本次競聘的原則是“公平、公正、公開、平等、競爭、全面、擇優”，3名競聘者發表了熱情洋溢的演講，贏得了評委的一致贊賞。他們都表現出了充分的自信和對未來工作的責任心，說出了自身的競選優勢，表達了他們對部門美好未來的憧憬。

最終，集團品管中心的趙木瓊以綜合分數第一的優異成績，順利通過本次的競選。作為入職不到半年的員工伍海輝、陳鵬來說通過本次競選也向我們展示了新旺達人的積極與向上，雖然兩位落選，但通過參與本次競聘，給與了他們今后足夠的信心，迎接接下來的工作挑戰，同時對公司公開選拔的方式，讓每一個旺達人都看到自己在職業上的希望，也能在工作上更好的鞭策自己成長，為公司的發展貢獻出自己的力量。

本次競選總結會上集團余總裁對三位選手的表現給出充分的肯定，對于競選成功的趙木瓊提出了更高的要求的期望，對于兩位新入職的人員在參與本次競聘表現出的陽光、積極給予較高的評價，同時給予兩位年輕人追求卓越，不斷成長的勉勵。

希望所有旺達人能在平時工作中不斷積累，自我提高，具備匠心精神，為旺達各體系的發展和壯大儲備堅實的力量。